VMware举办“女性改变技术”论坛，感受“她魅力”

随着时代和社会的不断进步与发展，越来越多的技术女性在风起云涌的数字化大时代中脱颖而出。凭借睿智、勇气和勤奋，以及专业技术思维外的新探索、新角度和新活力，她们拥有更多的领导力、创造力和行动力，成为引领企业走向伟大的开路先锋，真正实现了“女性改变技术”，成为推动社会进步的不容小觑的中坚力量。

5月8日，全球企业软件创新领导者者VMware在成都举办“女性改变技术（Women Transform Technology）”论坛，拉开了“迈向数字化之巅” VMware大中华区CIO高峰论坛的序幕。论坛上，VMware首席运营官Sanjay Poonen发表了“女性改变技术”的主题演讲，VMware亚太及日本地区市场营销副总裁Pamela Cass致欢迎辞。 演讲者、嘉宾与到场的行业女性翘楚们就树立职场价值观、培养出众领导力以及把握机会等话题进行了深入探讨，帮助女性 IT 从业者实现职业目标，鼓励更多技术女性加入到 IT 行业来。

此次“女性改变技术”论坛由VMware公司与《Lady格调》杂志联合主办。前奥运体操冠军刘璇现身高峰对话，现场分享其成功转型的心路历程，讲述创业故事，传授身兼数职的情况下平衡工作与家庭的经验。同时，在现场互动环节，VMware亚太及日本地区市场营销副总裁Pamela Cass为大家讲述了职场成长故事，以自己的亲身经历，打破人们对女性领导者的印象，感受“她领导”的魅力。

今年是VMware成立二十周年，从以虚拟化技术起家的硅谷创业公司，到迄今全球范围内拥有50万余家客户、75,000家合作伙伴以及市值超过500亿美金的全球领先软件公司。二十年来，VMware倡导多元化与包容性的企业文化，欢迎具有不同背景、经验和观点的员工在公司工作，同时鼓励每位员工在工作中展现真实自我，发掘潜能，在职业道路上不断成长。无论其工作内容、职位级别以及身处何地，每位员工都有机会在 VMware 成为领导者。VMware坚定支持女性职业发展，致力于培养女性领导者。为此，企业内部做了许多努力和探索，实施了许多长期计划。比如，在中国为女性人才专门设立奖学金，保护和培养女性对科技的兴趣，引导女性探索科技世界的奥妙。推动VMinclusion计划，凝聚内部女性力量，支持女性员工的职业发展，让更多女性科技人才可以发掘潜能、脱颖而出。

VMware希望鼓舞并激励更多的技术女性突破自我，挑战平凡，敢争先锋，绽放潜能！

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